Трудове право України: Навчальний посібник

Трудове право України: Навчальний посібник. — Вид. 2-ге, змінене і доповнене / За ред. П. Д. Пилипенка. — К.: Істина, 2007. - 208 с.

Посібник підготовлено на основі програми курсу "Трудове право України" з метою сприяння студентам вищих навчальних закладів у підготовці до складання іспитів з трудового права.

Матеріал посібника подається у формі відповідей на окремі запитання, які зазвичай виносяться на іспити. Така структура є найбільш прийнятною для додаткового повторення отриманих під час навчального семестру знань, їх узагальнення та систематизації і складання іспиту.

Посібник може бути корисним також аспірантам, викладачам, працівникам-практикам, а також усім, хто бажає отримати знання з трудового права.

#	Заголовок Статті	Перегляди
51	50. Переважне право на залишення на роботі при скороченні чисельності або штату працівників	184
52	51. Розірвання трудового договору при виявленні невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі	193
53	52. Розірвання трудового договору за систематичне невиконання працівником своїх трудових обов'язків	221
54	53. Звільнення працівника за прогул	312
55	54. Розірвання трудового договору з працівником за появу на роботі у нетверезому стані, стані наркотичного чи токсичного сп'яніння	310
56	55. Звільнення працівників за розкрадання майна на підприємствах, в установах, організаціях	200
57	56. Звільнення з роботи за одноразове грубе порушення керівним працівником трудових обов'язків	236
58	57. Розірвання трудового договору з керівником внаслідок невиплати заробітної плати	281
59	58. Звільнення з роботи у випадку винних дій працівника, який безпосередньо обслуговує грошові, товарні або культурні цінності	221
60	59. Звільнення з роботи працівника за вчинення аморального проступку	244
61	60. Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця	245
62	61. Згода профспілкового органу як умова розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця	328
63	62. Гарантії для працівників при розірванні трудового договору	303
64	63. Проведення розрахунку при звільненні працівника	297
65	64. Вихідна допомога при звільненні працівника	338
66	65. Відсторонення працівників від роботи: підстави та умови	202
67	Розділ V. РОБОЧИЙ ЧАС І ЧАС ВІДПОЧИНКУ // 66. Поняття робочого часу та його види за трудовим законодавством	297
68	67. Правове регулювання неповного і скороченого робочого часу	369
69	68. Правове регулювання надурочних робіт	172
70	69. Режим робочого часу та його види за трудовим правом	341
71	70. Спеціальні режими робочого часу та їх правове забезпечення	256
72	71. Поняття та види часу відпочинку за трудовим правом	324
73	72. Перерва протягом робочого дня	200
74	73. Щоденний і щотижневий відпочинок	252
75	74. Порядок залучення працівників до роботи у святкові та неробочі дні	188
76	75. Поняття та види відпусток за трудовим законодавством	196
77	76. Щорічна основна відпустка	150
78	77. Додаткові щорічні відпустки за особливий характер праці: тривалість, підстави та порядок надання	185
79	78. Додаткові щорічні відпустки за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці: тривалість, підстави та порядок надання	204
80	79. Порядок надання щорічних відпусток	204
81	80. Перенесення щорічної відпустки	138
82	81. Додаткові відпустки працівникам у зв'язку з навчанням	219
83	82. Інші види щорічних відпусток, передбачені законодавством	170
84	83. Соціальні відпустки та порядок їх надання	201
85	84. Відпустки без збереження заробітної плати	134
86	Розділ VI ОПЛАТА ПРАЦІ // 85. Поняття, структура та джерела виплати заробітної плати	278
87	86. Тарифна система	221
88	87. Системи оплати праці	260
89	88. Державне регулювання заробітної плати	247
90	90. Договірне регулювання заробітної плати	164
91	91. Гарантійні виплати за трудовим правом	195
92	92. Компенсаційні виплати за трудовим правом	189
93	93. Гарантії права працівників на оплату праці та обмеження утримань із заробітної плати	186
94	Розділ VII. ДИСЦИПЛІНАРНА ТА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ // 94. Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку	360
95	95. Заохочення працівників за добросовісну працю: правові засади	191
96	96. Підстави дисциплінарної відповідальності	259
97	97. Загальна дисциплінарна відповідальність за трудовим законодавством	198
98	98. Спеціальна дисциплінарна відповідальність за трудовим правом	378
99	99. Поняття та підстави матеріальної відповідальності сторін трудового договору	317
100	100. Відмінність матеріальної відповідальності працівників за трудовим правом від майнової відповідальності за цивільним правом	359

<< Початок < Попередня 1 2 3 Наступна > Кінець >>
Сторінка 2 з 3

Радник

Трудове право України: Навчальний посібник