Трудове право України: Навчальний посібник

Трудове право України: Навчальний посібник. — Вид. 2-ге, змінене і доповнене / За ред. П. Д. Пилипенка. — К.: Істина, 2007. - 208 с.

Посібник підготовлено на основі програми курсу "Трудове право України" з метою сприяння студентам вищих навчальних закладів у підготовці до складання іспитів з трудового права.

Матеріал посібника подається у формі відповідей на окремі запитання, які зазвичай виносяться на іспити. Така структура є найбільш прийнятною для додаткового повторення отриманих під час навчального семестру знань, їх узагальнення та систематизації і складання іспиту.

Посібник може бути корисним також аспірантам, викладачам, працівникам-практикам, а також усім, хто бажає отримати знання з трудового права.

#	Заголовок Статті	Перегляди
31	30. Контракт як різновид трудового договору. Зміст, форма та сфера його застосування	9633
32	31. Особливості укладення	4142
33	32. Правове регулювання сумісництва, суміщення та заступництва	11196
34	33. Особливості укладення трудового договору з іноземними громадянами	10172
35	34. Особливості укладення трудового договору з державі йми службовцями та посадовими особами органів місцевого самоврядування	6068
36	35. Особливості укладення трудового договору з молодими спеціалістами	6922
37	36. Особливості укладення трудового договору з неповнолітніми	16489
38	37. Особливості укладення трудового договору з інвалідами	5528
39	38. Особливості укладення трудового договору з роботодавцями — фізичними особами	11157
40	39. Зміна умов трудового договору: поняття, порядок здійснення, правові наслідки	11661
41	40. Переведення працівників на іншу постійну роботу	14389
42	41. Переведення працівників на іншу тимчасову роботу	8538
43	42. Правове регулювання переміщень працівників	4605
44	43. Конституційні гарантії заборони примусової праці та правове регулювання переведень за трудовим правом	6549
45	44. Зміна істотних умов праці: порядок проведення, правові наслідки	16265
46	Розділ IV ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ // 45. Умови та підстави припинення трудового договору та їх класифікація	6470
47	46. Припинення трудового договору у разі відмови працівника від продовження роботи у зв'язку зі зміною істотних умов трудового договору	3937
48	47. Припинення трудового договору за ініціативою осіб, які не є стороною трудового договору	8332
49	48. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника	4219
50	49. Розірвання трудового договору у зв'язку зі скороченням чисельності або штату працівників	7574
51	50. Переважне право на залишення на роботі при скороченні чисельності або штату працівників	4670
52	51. Розірвання трудового договору при виявленні невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі	7287
53	52. Розірвання трудового договору за систематичне невиконання працівником своїх трудових обов'язків	5253
54	53. Звільнення працівника за прогул	8964
55	54. Розірвання трудового договору з працівником за появу на роботі у нетверезому стані, стані наркотичного чи токсичного сп'яніння	6786
56	55. Звільнення працівників за розкрадання майна на підприємствах, в установах, організаціях	4527
57	56. Звільнення з роботи за одноразове грубе порушення керівним працівником трудових обов'язків	5339
58	57. Розірвання трудового договору з керівником внаслідок невиплати заробітної плати	7002
59	58. Звільнення з роботи у випадку винних дій працівника, який безпосередньо обслуговує грошові, товарні або культурні цінності	4401
60	59. Звільнення з роботи працівника за вчинення аморального проступку	7442

<< Початок < Попередня 1 2 3 4 5 Наступна > Кінець >>
Сторінка 2 з 5

Радник

Трудове право України: Навчальний посібник