105

---

ПРАВО СОЦІАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ УКРАЇНИ

(Загальна частина)

 

 

Тарас Гарасимів

 

 

 

Дрогобич

Видавнича фірма

«Відродження»

2004

 

Рецензенти:

доктор юридичних наук, професор Сливка Степан Степанович (Львів­ського інституту внутрішніх справ при Національній академії внутріш-ніх справ України, начальник факультету № 2);

кандидат юридичних наук, доцент Семків Віталій Остапович (Львівсь­кий національний університет імені Івана Франка, доцент кафедри ос-нов права України, професор кафедри цивільно-правових дисциплін)

 

Ця книга покликана надати допомогу студентам (курсантам), які навчаються в юридичних закладах, так і студентам інших не юри­дичних закладів, котрі вивчають правознавство, в освоєнні навчаль-ного курсу «Право соціального забезпечення України». Вона дає їм чітке уявлення про значення, місце і роль права соціального забез­печення в регулюванні пенсійних та інших правовідносин, про взаємозв’язок права соціального забезпечення з іншими галузями права і знання кола суспільних відносин, що охоплені сферою регу-лювання соціального забезпечення, джерела і основну мету законо­давства України про соціальне забезпечення, вміння відмежовувати відносини, що регулюються нормами права соціального забезпечен­ня від правовідносин, що регулюються іншими галузями права; ана-лізувати, грамотно та обґрунтовано застосовувати норми про соці-альне забезп

ечення в практичній діяльності. Матеріал курсу тісно пов’язаний з іншими навчальними дисциплінами з інших галузей права України, таких як Конституційне право (у сфері реалізації громадянами своїх прав та виконання обов’язків, адміністративне право (управління у сфері соціального забезпечення), трудове право (соціальне забезпечення як результат трудової діяльності), фінансо­ве право (видатки на сферу соціального страхування) та іншими (цивільне, кримінальне, сімейне).

Книга розрахована на студентів, слухачів та курсантів навчаль­них юридичних та інших спеціалізованих освітніх закладів різних рівнів акредитації, а також викладачів, науковців та практичних працівників.

 

Наступна >