§ 4. Кадри органів Служби безпеки України
Судові та правоохоронні органи - Організація судових та правоохоронних органів |
§ 4. Кадри органів Служби безпеки України
Особливий характер діяльності Служби безпеки України зумовлює необхідність визначення низки істотних вимог професійного та моральноетичного плану щодо осіб, які працюють у цих органах. Склад кадрів Служби безпеки визначається ст. 19 Закону України «Про Службу безпеки України»: «Кадри Служби безпеки України складають: співробітникивійськовослужбовці, працівники, які уклали трудовий договір із Службою безпеки України, а також військовослужбовці строкової служби».
До органів Служби безпеки України приймаються громадяни України на конкурсній добровільній і договірній основі, які за діловими, моральними якостями, освітнім рівнем і станом здоров’я здатні ефективно виконувати свої службові обов’язки. Критерії професійної придатності, зокрема юридичної обізнаності, визначаються кваліфікаційнонормативними документами, що затверджуються Головою Служби безпеки України.
Кадровий склад Служби безпеки можна розділити на дві категорії: (а) військовослужбовці та (б) працівники, які уклали трудовий договір зі Службою безпеки України.
Військовослужбовці СБУ можуть бути співробітниками, а також військовослужбовцями строкової служби. Співробітникивійськовослужбовці виконують свої обов’язки на умовах укладення договору (контракту), а військовослужбовці строкової служби проходять військову службу як призвані на військову службу відповідно до Закону України від 25 березня 1992 р. «Про загальний військовий обов’язок і військову службу».
На співробітниківвійськовослужбовців і військовослужбовців строкової служби поширюється порядок проходження військової служби у Збройних Силах України.
Військовослужбовці Служби безпеки України приймають військову присягу на вірність народу України, мають
Військовослужбовці СБУ користуються політичними, соціальноекономічними та особистими правами і свободами, а також пільгами відповідно до Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», Закону України «Про Службу безпеки України» та інших актів законодавства.
У системі Служби безпеки України завжди приділяється особлива увага питанням підбору, підготовки та виховання кадрів як одного із головних чинників ефективної роботи. Робота з кадрами спрямована на вирішення завдань, які визначаються законодавством в цілому для органів Служби безпеки та окремих її підрозділів.
Ця робота має на меті вирішення взаємопов’язаних завдань — кількісне та якісне забезпечення кадрами Служби безпеки України. Кількісний склад співробітників СБУ визначається Законом України від 20 жовтня 2005 р. «Про загальну структуру і чисельність Служби безпеки України» і ст. 19 Закону України «Про Службу безпеки України».
Якісний склад співробітників вирішується шляхом конкурсного відбору, враховуючи ділові та моральні якості. Підбір співробітників з високими діловими та моральними якостями — це вимоги Закону України «Про Службу безпеки України», відомчих норм, які конкретизують цю роботу. Значна увага в роботі з кадрами приділяється вихованню та підвищенню рівня їх знань, ділової кваліфікації. У системі органів СБУ створена система підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації спеціалістів, яка здійснюється у навчальних закладах відповідно до Закону України «Про освіту» й інших актів законодавства.
Законом України «Про Службу безпеки України» передбачений соціальний і правовий захист військовослужбовців та працівників Служби безпеки. Так, ним передбачено, що військовослужбовці СБУ при виконанні покладених на них обов’язків є представниками влади, діють від імені держави і перебувають під її захистом. Недоторканність їх особи, честі й гідності охороняється законодавством. Під захистом держави знаходяться особи, які допомагають і сприяють Службі безпеки України, а також пенсіонери Служби безпеки України.
< Попередня Наступна >