Головна Науково-практичні коментарі Цивільний процесуальний кодекс

19.2. Причини й умови необережних злочинів

Кримінологія - Кримінологія - Іванов Ю. Ф. (Навчальний посібник)
106

19.2. Причини й умови необережних злочинів

До загально-соціальних причин, які детермінують необережну злочинність, належать:

ускладнення технологічних процесів, автоматизація ви­робництва та побуту (науково-технічний прогрес);

послаблення контрольних функцій держави й суспільства (негативні соціально-політичні процеси);

кризові процеси в економіці;

негативні культурні тенденції (сприйняття свободи та демо­кратії як вседозволеності).

До криміногенних умов і причин належать:

недбалий ремонт, використання деталей з технологічни­ми характеристиками, що не відповідають стандартові, ре­монтні роботи без зупинки машин, механізмів;

порушення нормальних умов експлуатації, що сприяють психологічній і операційній напруженості працівників;

недоліки технічної документації, інструкцій з експлуатації машин і механізмів, пам'яток з техніки безпеки;

відсутність, непридатність вимірювальної та контрольної апаратури;допуск до експлуатації джерел підвищеної небезпеки чи інших робіт, які вимагають особливої відповідальності осіб, стан яких істотно обмежує ступінь їхньої обережності й уваги (втома, хвороба, стан похмілля, стрес);

латентність або безкарність небезпечно-необережних про­фесійних або побутових дій;

байдужість адміністрації, колег по роботі, громадян у побуті до фактів неодноразових порушень норм безпеки в поведінці певних осіб, поки це не призвело до тяжких наслідків.

Основні причини виробничого травматизму та про­фесійних захворювань:

">застарілість основних фондів і низьке технічне забез­печення технологічних процесів виробництва;погіршення забезпечення засобами індивідуального за­хисту, порушення надійності роботи засобів і систем колек­тивного захисту;

відсутність нормативної бази й інформації в деяких сферах;

масові порушення технологічної та виробничої дисципліни;

низький рівень культури виробництва, соціальної актив­ності і професійної підготовки працівників;

зниження відповідальності, вимогливості й контролю за дотриманням норм і правил з охорони праці;

недотримання режимів праці та відпочинку, скорочення медичних оглядів.

< Попередня   Наступна >