ВСТУП
Трудове право - Прийняття та звільнення з роботи |
ВСТУП
На сучасному етапі розвитку ринкової економіки в Україні особливої уваги заслуговує питання захисту прав працівників, оскільки, як відомо, правила на ринку праці дуже жорсткі.
Закони ринку байдужі до проблем громадян, і вся взаємодія між роботодавцем і працівником будується за схемою «попит-пропозиція», тому дуже важливим для держави є забезпечення права на працю малозахищених верств населення (молоді, жінок з дітьми, осіб передпенсійного віку).
Також проблемою в сучасних умовах є необізнаність громадян в своїх трудових правах, а також, що дуже важливо, - страх їх застосування. Не секрет, що громадяни бояться інколи заявляти про свої права, через побоювання втрати роботу, погіршити відносини з керівництвом, тому часто права працівників порушуються.
Як свідчить статистика в більшості випадків прийняття на роботу, особа не наполягає на укладенні трудового договору, чим залишає часто свої права не захищеними. Така ж тенденція і при звільненні - особи не наполягають на зміні кваліфікації підстави при звільненні, оскільки не хочуть, щоб було зазначено, що «вони судилися з адміністрацією».
Повному роз’ясненню прав громадян, розкриттю методики їх застосування присвячена дана брошура. Вона буде корисна для використання як юристам, так і пересічним громадянам.
< Попередня Наступна >